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Présentation de la FPI-E Métal

Grâce au système de Formation professionnelle individuelle en entreprise (FPI-E), les demandeurs d'emploi bruxellois peuvent suivre une formation technique, apprendre le néérlandais et trouver un emploi dans le secteur de l'Industrie Technologique.

En plus des canaux classiques, les entreprises diposent désormais d'un nouvel outil pour former et trouver les collaborateurs adéquats grâce au système de la FPI-E Métal.

A qui s'adresse la FPI-E Métal?

La FPI-E Métal s'addresse à toutes les personnes inscrites comme demandeur d'emploi auprès d'Actiris.

Comment fonctionne la FPI-E Métal?

Le demandeur d'emploi suit une formation chez Bruxelles-Formation ou Iristech + . Durant sa formation technique, le demandeur d'emploi pourra également apprendre le néerlandais.

Après avoir appris les bases du métier dans le centre de formation, le demandeur d'emploi suivra une formation en entreprise. L'entreprise peut alors former son nouveau collaborateur selon ses besoins spécifiques.

Grâce à la FPI-E Métal l'entreprise peut par exemple anticiper le remplacement de son personnel qui part à la retraite tout en bénéficiant d'une réduction du coût salarial.

Quelle est la durée de la FPI-E Métal?

Cette formation peut durer de 4 semaines à 6 mois selon les cas.

Quels sont les avantages pour le demandeur d'emploi?

Durant la formation, le stagiaire perçoit ses revenus sociaux, mais aussi une prime de productivité et une prime sectorielle IFPM-Technios nette de 200 euros et le remboursement de ses frais de déplacement. L'entreprise sera tenue d'engager le demandeur d'emploi pour une durée au moins équivalente à la durée de la formation.

D'autre part, si l'entreprise et le demandeur d'emploi décident de poursuivre leur collaboration au-delà de l'obligation légale prévue par la FPI-E alors l'entreprise peut recevoir un crédit formation IFPM-Technios de 800 euros pour tout le personnel ouvrier de l'entreprise.

Le nouveau travailleur pourra recevoir quant à lui une prime sectorielle IFPM-Technios nette de 400 euros.

Formule win-win

Grâce à ce projet, des demandeurs d'emploi peuvent suivre une formation dans une entreprise bruxelloise durant plusieurs mois. Une situation gagnant-gagnant pour les deux parties : les entreprises peuvent engager des collaborateurs expérimentés et les demandeurs d'emploi peuvent trouver un emploi.