Depuis le 1er janvier 2010, le gouvernement a mis en place diverses mesures destinées à limiter les dégâts dûs à la crise. Parmi celles-ci, le plan win-win permet à l'employeurs d'obtenir une déduction salariale non négligeable via des allocations de travail payées au travailleur par l'Onem. Cette mesure prendra fin le 31 décembre prochain. |
Ces allocations de travail, soumises à diverses conditions d'octroi, s'élèvent, pour cette année à : Âge | Allocations octroyées le mois de l'engagement et les 11 mois suivants |
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Moins de 26 ans - inscrit comme demandeur d'emploi depuis 3 mois - inscrit comme demandeur d'emploi depuis 6 mois | 1.100 €/mois calendrier 1.000 €/mois calendrier | Moins de 50 ans inscrit comme demandeur d'emploi depuis au moins 1 an et maximum 2 ans | 750 €/mois calendrier | | 50 ans au moins et inscrit comme demandeur d'emploi depuis 6 mois au moins | 1000 €/ mois calendrier |
Source : « Anthemis – le Bulletin Social & Juridique » Grâce au Fonds de formation de l'Industrie Technologique (IFPM), les entreprises et les ouvriers du secteur peuvent désormais retrouver un nouveau souffle et capitaliser sur la « formation ». En effet, lutter efficacement contre la crise, c'est aussi rester compétitif sur des marchés de plus en plus difficiles.
C'est pourquoi, plus que jamais, l'IFPM met tout en oeuvre pour soutenir vos projets de formation et en faciliter les démarches. Parmi les moyens proposés par le secteur, vous pourrez notamment compter sur : - un réseau de professionnels de la formation qui vous guideront et vous accompagneront dans vos démarches,
- un catalogue de plus de 380 formations parmi 25 domaines,
- des opérateurs de formation à la pointe de la technologie, capables de répondre à vos besoins les plus généraux comme les plus spécifiques,
- des primes complémentaires vous permettant un plus grand retour sur vos investissements en formation
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Les mesures présentées sur cette page sont complémentaires aux primes dites "classiques" de l'IFPM-Technios.
Pour obtenir plus d'informations sur les primes habituelles, cliquez ICI D'autre part, ces formations ne pèsent pas sur le budget. En effet, sous réserve de certaines conditions, les mesures proposées par le secteur peuvent être cumulées avec d'autres mécanismes d'aide à la formation tel que, par exemple, le crédit adaptation ou le chèque formation. Pour télécharger le dépliant d'information au format PDF cliquez ICI |
